Elle renforce l'identité collective, inspire la motivation quotidienne et sert de rappel constant des valeurs fondamentales qui unissent les membres autour d'un projet commun.
En l'alignant sur la culture organisationnelle, les objectifs stratégiques et en impliquant les membres pour qu'elle reflète authentiquement leur dynamique et leurs aspirations.
Absolument, elle peut être révisée pour s'adapter aux nouvelles phases de développement, aux défis rencontrés ou aux transformations culturelles de l'organisation.
“Ne confondez pas égalité et uniformité.”
“Il n’existe qu’un seul ordre parfait : celui des cimetières.”
“Il est plus facile de proclamer l’égalité que de la réaliser.”
“L’égalité n’est jamais acquise ; c’est toujours un combat.”