L’homme qui sait « comment » on fait

Cette citation distingue deux types de personnes : celles qui maîtrisent les méthodes pratiques (le « comment ») et restent souvent subordonnées, et celles qui comprennent les raisons profondes et les objectifs (le « pourquoi »), qui deviennent des leaders. Elle souligne l'importance de la vision stratégique sur la simple exécution technique.