Un cadre surchargé de travail et stress

Cette citation suggère qu'un cadre débordé et stressé est paradoxalement plus efficace, car son manque de temps l'empêche de s'immiscer dans les détails insignifiants, de s'engager dans des micro-gestions inutiles ou de perturber ses collaborateurs avec des interventions superflues. L'idée sous-jacente est que la surcharge oblige à la priorisation et à la délégation.