Les grands travailleurs ne valent rien p

Cette citation suggère que les personnes qui excellent dans l'exécution de tâches pratiques et laborieuses (les grands travailleurs) ne sont pas adaptées aux postes de direction ou de grande responsabilité (les grandes places), car ces rôles exigent d'autres qualités comme la vision stratégique, le leadership ou la capacité à déléguer. En revanche, elles sont parfaitement à leur place dans des fonctions subalternes où leur assiduité et leur compétence technique peuvent pleinement s'exprimer.